Realizado na terça-feira, 25, o último encontro do projeto GerAÇÃO Primeiro Emprego orientou os jovens sobre os benefícios da carteira assinada. Eles também tiveram a oportunidade de conhecer algumas vagas de emprego disponíveis na cidade e entregarem os currículos confeccionados durante o projeto diretamente para o setor de Recursos Humanos das empresas parceiras.
Durante quatro encontros, ao longo do mês de novembro, cerca de 30 participantes aprenderam sobre elaboração de currículo, comportamento em entrevistas, busca de oportunidades em redes sociais profissionais e ética e responsabilidade. O projeto foi conduzido pela Escala Psicologia, empresa voluntária credenciada pela Prefeitura de Juiz de Fora (PJF) para auxiliar nos projetos de emprego e renda.
“O mercado de trabalho tem se tornado cada vez mais competitivo, exigindo que as empresas adaptem suas formas de selecionar e avaliar candidatos. Nosso objetivo aqui foi preparar e capacitar esses jovens para o ingresso nesse mercado. Abordamos temas que vão desde a estruturação de um currículo assertivo e atrativo para o objetivo profissional desejado, até a preparação para a entrevista de emprego, uma etapa crucial que costuma gerar nervosismo. Além disso, tratamos do comportamento e das expectativas no ambiente de trabalho. Os encontros foram muito produtivos, com grande participação e engajamento dos jovens. Estamos confiantes de que, ao final desta primeira edição, eles sairão seguros e preparados para iniciar suas carreiras”, destaca a psicóloga da Escala Psicologia, Jéssica Gomes.
Para o participante Vinícius Viana Lempk, o projeto foi uma oportunidade de aperfeiçoamento: “Já surgiram boas oportunidades, mas, em alguns momentos, eu não tinha o currículo adequado. Com o apoio do projeto, consegui fazer o ajuste necessário, elaborando o documento da melhor forma possível para que se adequasse à minha formação. Hoje, pude entregar meu currículo em diversas empresas. Agora, resta aguardar e continuar me capacitando. O curso foi fundamental para me motivar a cada encontro, incentivando-me a me informar, pesquisar e me qualificar cada vez mais, a fim de estar apto para o mercado de trabalho.”
Eduardo Baptista também aprovou a iniciativa. “Adorei este curso porque percebi que meu LinkedIn e meu currículo estavam com muitos erros. Consegui ajustá-los e, agora, eles devem estar bem melhores para a busca de empregos. Além disso, aprendi muito sobre o processo de entrevistas, o que também será de grande ajuda. Este curso foi incrível.”
Empresas dialogam para a inserção dos jovens
O último encontro do projeto contou com a presença de empresas e instituições parceiras: Associação de Comerciantes da Rua São João, Bahamas, Centro de Integração Empresa-Escola de Minas Gerais (CIEE-MG), Pais e Filhos e Senai. Os representantes puderam conversar com os jovens e receber os currículos dos participantes.
“Esse programa é maravilhoso. Treinar, capacitar jovens, prepará-los para o mercado de trabalho é essencial, necessário e é super bacana a gente participar. Já fiquei com alguns currículos e já consegui encaminhar três para duas empresas já parceiras. Amanhã, já passarão por processos de entrevista e, de repente, se o resultado for positivo, aí já estarão três encaminhados”, destacou Célia Tellado, supervisora do CIEE na Zona da Mata.
Luana Neves, representante do RH do Supermercado Pais e Filhos, também elogiou o projeto. “Gostei muito da iniciativa. Consegui bons perfis aqui nessa tarde, e o próximo passo é agendarmos uma entrevista e, dando tudo certo, a gente encaminha para o mercado de trabalho”, enfatizou.
O “GerAÇÃO Primeiro Emprego” faz parte do programa GerAÇÃO JF: Emprego, Renda e Negócios, que integra políticas da Secretaria de Desenvolvimento Sustentável e Inclusivo, da Inovação e Competitividade (Sedic) voltadas à inclusão socioprodutiva e ao fortalecimento das oportunidades de trabalho e renda no município.
