A Secretaria de Recursos Humanos (SRH) da Prefeitura de Juiz de Fora (PJF) concluiu a “Imersão” com servidores da Secretaria de Sustentabilidade em Meio Ambiente e Atividades Urbanas (Sesmaur). O projeto de desenvolvimento de equipes teve início em fevereiro e contou com uma devolutiva presencial para todos os participantes. 

“A Imersão na Sesmaur foi importante para que os servidores da secretaria pudessem ser ouvidos e suas necessidades serem entendidas para alinharmos estratégias de melhorias e integração”, avaliou a titular da Sesmaur, Aline Junqueira. “A expectativa, agora, é trabalharmos a continuidade do plano de ação que foi apresentado com maior proximidade entre gestão e equipe”, completou. 

Foram utilizadas técnicas vivenciais para acolhimento e escuta em grupo, grupos de discussão e análise dos dados levantados. A condução da Imersão foi feita pela assessora da SRH, Aretha Martins. “A cooperação contínua para resolução de problemas e tomada de decisão e o trabalho em equipe foram pontos apontados pelos próprios servidores como aqueles que funcionam bem na secretaria. São conclusões que puderam nortear as diretrizes do plano de ação”, explicou. 

O projeto “Imersão” é desenvolvido pela SRH da PJF, em duas frentes: análise estratégica e desenvolvimento de equipes. Nesta última, já foram realizadas ações na secretaria da Fazenda, no departamento de Saúde Mental da Secretaria de Saúde, além da própria secretaria de Recursos Humanos, na secretaria.