O Teatro Paschoal Carlos Magno recebeu, na última quarta-feira, 26, o espetáculo Divas em Movimento, promovido pela Secretaria de Recursos Humanos (SRH) por meio do programa Servidor em Primeiro Lugar. A mostra celebrou a força e a essência feminina, evidenciando a pluralidade de histórias, lutas e conquistas que marcam o cotidiano das mulheres. O palco tornou-se espaço de expressão para vozes e corpos que traduzem liberdade, potência e igualdade.
O antigo Programa de Qualidade de Vida passou por uma ampla transformação, com ampliação de quase 600%, consolidando-se como o atual "Servidor em Primeiro Lugar." Durante mais de duas décadas, a capacidade de atendimento era limitada a cerca de 300 servidores. Hoje, o programa acolhe mais de 2 mil matriculados nas oficinas e ultrapassa 5 mil atendimentos por meio da ginástica laboral realizada diretamente nos locais de trabalho.
Para a subsecretária da SRH, Vitória Gouveia, a expansão representa mais do que crescimento numérico. “O programa ganhou novos espaços e estrutura própria, incluindo um andar inteiro no Edifício Adhemar Rezende. Além disso, esse avanço reflete uma decisão clara da gestão da prefeita Margarida Salomão: colocar o servidor onde ele sempre deveria estar, em primeiro lugar. A expansão continuará em 2026, com novas atividades, mais modalidades e a ampliação da estrutura dedicada ao cuidado e à valorização de quem faz a Prefeitura acontecer”, destacou.
O espetáculo contou com apresentações de bolero, samba, forró, funk, jazz, pilates e salsa, entre outras danças. A iniciativa buscou estimular um estilo de vida mais ativo, promover autoconfiança e fortalecer a autoestima, proporcionando aos servidores uma experiência que integra arte, movimento e cultura.
Atualmente, o programa Servidor em Primeiro Lugar beneficia mais de 2 mil servidores por meio de oficinas de pilates, yoga, danças de salão, alongamento, pintura em tela, danças brasileiras, teatro e outras atividades de lazer, reforçando o compromisso da Prefeitura de Juiz de Fora (PJF) com o bem-estar e a valorização do servidor público.
