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JUIZ DE FORA - 6/12/2019 - 17:26
Programa de preparação para aposentadoria conclui turma de 2019
Foi realizado nesta sexta-feira, 6, no auditório do Museu Ferroviário, o último encontro da edição de 2019 do Programa de Preparação para Aposentadoria (Ppap). A equipe do Departamento de Ambiência Organizacional (Damor) da Secretaria de Administração e Recursos Humanos (SARH), da Prefeitura de Juiz de Fora (PJF), conduziu o encontro, que marcou a conclusão da segunda turma do programa.
A secretária de Administração e Recursos Humanos, Andréia Goreske, destacou o objetivo do Ppap, de oferecer conhecimento para que os servidores, recém-aposentados ou para aposentar possam ter “consciência e segurança para entrar nesta fase tão importante da vida, e passar por este momento de transição de forma tranquila”.
Neste último encontro, os participantes receberam os certificados de participação do programa, além de terem sido convidados a realizar avaliação sobre a edição deste ano. Uma dinâmica saborosa também deu um toque de despedida. Os “sabores da infância” foram a oportunidade de reunir os participantes para um lanche especial, antes de uma visita guiada pelo Museu Ferroviário.
A ex-servidora da Secretaria de Educação, Therezinha Dalva de Oliveira, teve a aposentadoria concedida em setembro, quando já participava do Ppap. Para ela, que compareceu no encerramento mesmo com imprevistos de saúde, o programa foi essencial: “Abriu um leque de perspectivas que temos a construir”, resumiu a agora aposentada, que não poupou elogios e agradecimentos à equipe que dirigiu os encontros.
Também aposentado, o ex-servidor da então Secretaria de Atividades Urbanas (atual secretaria de Meio Ambiente e Ordenamento Urbano) Ronaldo Fortunato Sobrinho, reforçou o papel do programa: “Quando estamos trabalhando, ficamos sonhando com a aposentadoria, mas poucos têm o planejamento para este momento. O programa reforçou este momento que todos vamos viver. O tipo de informação que o programa trabalhou trouxe coragem e tranquilidade para vivenciarmos essa transição”.
Foram dez encontros quinzenais, contando o desta sexta-feira. O Ppap é desenvolvido pela SARH e coordenado pelos departamentos de Desenvolvimento do Servidor (DDS), da Subsecretaria de Desenvolvimento Institucional (SSDI), e de Ambiência Organizacional (Damor), da Subsecretaria de Pessoas (SSP). O objetivo é fornecer informações acerca dos direitos e deveres dos aposentados, e incentivar os servidores para o enfrentamento de mudanças advindas com a aposentadoria, sob os aspectos biológicos, psicológicos, sociais e financeiros, buscando saúde e qualidade de vida. A proposta também é promover reflexão sobre os projetos de vida, além de desenvolver ações que busquem novas competências e habilidades, para que o servidor possa descobrir formas de utilização do tempo livre, estimulando a troca de experiências entre os participantes.
Veja todos os encontros:
1º Encontro
2º Encontro
3º Encontro
4º Encontro
5º Encontro
6º Encontro
7º Encontro
8º Encontro
9º encontro
Foto: Divulgação
* Informações com a Assessoria de Comunicação da SARH pelo telefone 3690-8552
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