SERVIDOR ONLINE

PREFEITURA DE JUIZ DE FORA
GOVERNO

 

 

 

 

 

 


:: SERVIDOR ONLINE ::

SECRETARIA DE ADMINISTRAÇÃO E RECURSOS HUMANOS (SARH)

Departamento de Escola de Governo

Este é o "Centro de Treinamento e Capacitação" da Prefeitura de Juiz de Fora que tem como proposta, proporcionar aos servidores uma visão inovadora e estratégica da administração municipal.

Procuramos proporcionar a você, servidor municipal, oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal com qualidade. Seja bem vindo!

A Escola visa executar programas de capacitação, treinamento e qualificação de interesse da Administração Municipal.

Funcionamento

Horário: 8h às 21h50, de segunda a sexta-feira
Endereço:
Rua Maria Perpétua, nº 72 - 3º andar - Bairro: Ladeira
CEP: 36052-560 - Juiz de Fora - MG
Telefone: 3690-7228/3690-7229
E-mail: darh-deg@pjf.mg.gov.br

Histórico
Inauguração
Ampliação
Missão
Estratégia
Dinâmica Fundamental

HISTÓRICO
O município de Juiz de Fora cresce e sua população demanda por mais e melhores serviços públicos. A Prefeitura passa por um processo de reformas profundas e a ampliação do quadro de servidores torna-se necessária.

Com base na visão da administração definiu-se como uma das prioridades a ampliação constante de eficiência da administração municipal através do aperfeiçoamento dos conhecimentos profissionais, de treinamentos e da capacitação dos servidores municipais prestadores desses serviços.

Ainda em tempo da elaboração da proposta da Reforma Administrativa, por decisão política do Prefeito, as atividades de treinamento de pessoal, até então atreladas ao Departamento de Planejamento, Administração e Desenvolvimento de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Administração, assumem o caráter de Função de Governo com a concepção da Escola de Governo Municipal.

Por meio de um projeto, a Prefeitura capta recursos junto ao SOMMA, programa financiado pelo Banco Mundial, através do BDMG, tendo um dos objetivos o apoio institucional aos municípios, possibilitando assim a implantação da infra-estrutura da Escola de Governo Municipal com aquisição de mobiliário, equipamentos, apoio consultivo e permitindo a realização dos primeiros eventos de capacitação e treinamento de recursos humanos.

A INAUGURAÇÃO
Inaugurada em junho de 2000 a Escola de Governo Municipal inicia suas atividades, instalada no 1° andar do conjunto arquitetônico Tancredo Neves (prédio da RFFSA), sede da Prefeitura, com três salas de aula com capacidade para 50 alunos cada, um laboratório de informática com capacidade para 24 alunos, 1 sala de reuniões, secretaria equipada com computadores e impressoras e equipamentos de multimídia, vídeos e televisores em apoio aos eventos de capacitação.

Com o advento da Reforma Administrativa é sancionada a Lei Municipal 10.000 em 08 de maio de 2001 que, em seu artigo terceiro, institucionaliza o dever do Poder Executivo de implementar a capacitação do servidor público como meio indispensável ao cumprimento eficiente de suas finalidades. Daí, conduz à Secretaria de Administração e Recursos Humanos a competência de coordenar e executar as políticas de pessoal da administração municipal.

Com Decreto nº 7.251 de 4 de janeiro de 2001, que regulamentou a organização e as atribuições da Secretaria de Administração e Recursos Humanos, a Escola de Governo incorpora o novo status de "órgão", como unidade administrativa, em nível de execução programática, passando a denominar-se DEPARTAMENTO DE ESCOLA DE GOVERNO MUNICIPAL - DEG, tendo a seguinte função específica de:

executar programas de capacitação, treinamento e qualificação de interesse da Administração Municipal.

A AMPLIAÇÃO
Estando em pleno funcionamento desde a sua antevisão pelo Prefeito Tarcísio Delgado, a Escola de Governo projeta-se como referência em razão dos resultados positivos alcançados e, prevendo a necessidade de expansão de sua capacidade, o Diretor de Administração, Prof. Paulo Rogério dos Santos e a Gerente de Pessoas, Ana Angélica de Andrade planejam a ampliação de suas instalações.

Em fevereiro de 2002 a Escola de Governo Municipal muda para seu endereço atual, à Rua Maria Perpétua num. 72, ocupando o 3° andar e parte do 4° andar do antigo prédio da Telemar, no Bairro Ladeira, iniciando uma nova fase de atuação.

Atualmente conta com 10 salas de aula, uma sala de reuniões, uma sala de professores, uma sala de multi-meios, um laboratório de informática, uma biblioteca-videoteca, uma secretaria geral, uma sala de apoio ao funcionamento de ensino supletivo, dois almoxarifados, uma estrutura de recepção, ampliando a capacidade operacional da Escola de Governo para o atendimento de 400 alunos simultaneamente, além de um auditório com capacidade para 200 pessoas passando seu funcionamento a ser ininterrupto, das 8:00h às 22:00h, de segunda à sexta-feira.

NOSSA MISSÃO
Institucionalmente, de acordo com o artigo 22 do Decreto Municipal nº 7.251, compete ao Departamento de Escola de Governo Municipal executar programas de capacitação, treinamento e qualificação de interesse da Administração Municipal estabelecidos pelo órgão competente, sendo que são princípios norteadores de nossa missão:

• A melhoria da qualidade dos serviços públicos;
• A qualificação e aperfeiçoamento profissional do servidor;
• A inclusão social do servidor;
• A formação dos servidores como agentes de mudança da cultura organizacional do serviço público;
• A disponibilização de um espaço de discussão permanente das políticas públicas;
• O apoio às iniciativas de capacitação de outras esferas de governo;
• A contribuição para o aperfeiçoamento dos processos de administração e gestão do serviço público municipal.

NOSSA ESTRATÉGIA
No campo da atuação da Escola de Governo Municipal delineiam-se três diretivas voltadas à consecução de nossos objetivos:

1) Atendimento às demandas corporativas e institucionais de treinamento e capacitação de recursos humanos das diversas áreas da administração municipal:
- Adaptação à ambiência funcional do servidor público;
- capacitação profissional do servidor;
- readaptação do servidor a novos processos e procedimentos;
- reciclagem de conhecimentos e tecnologias aplicadas à melhoria da qualidade e eficiência das políticas públicas.

2) Atendimento às necessidades individuais do servidor para elevação de seu desempenho profissional e melhoria da sua qualidade de vida:
- Disponibilização continuada de cursos de aceleração da educação formal através de ensino supletivo em diversas metodologias;
- parcerias com outras instituições com vista à formação de 3° grau e pós-graduações;
- fornecimento de logística para implementação de programas de qualidade de vida e prevenção à saúde do servidor em parceria com o DAMOR.

3) Apoio logístico e organizacional aos eventos de discussão de políticas públicas e iniciativas de capacitação de outras esferas de governo:
- Disponibilização de espaço físico, logística e organização para palestras, reuniões, seminários e congressos de interesse da administração pública.

Servidores responsáveis
Luiz Fernando Sirimarco
Chefe de Departamento de Escola de Governo Municipal
Fone: (32) 3690-8276
E-Mail: sirimarco@pjf.mg.gov.br

Rita de Cássia Bello de Carvalho
Supervisora da Secretaria da Escola de Governo Municipal
Fone: (32) 3690-7229 - ritabello@pjf.mg.gov.br

SECRETARIAS E ÓRGÃOS

Secretaria de Administração e Recursos Humanos
Av. Brasil, 2001 - 7º, 8º e 9 andares - Centro - CEP 36010-060 - Juiz de Fora - MG
Telefone: (32) 3690-7308/3690-7375