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:: SERVIDOR ONLINE ::
Departamento de Escola de Governo Este é o "Centro de Treinamento e Capacitação" da Prefeitura de Juiz de Fora que tem como proposta, proporcionar aos servidores uma visão inovadora e estratégica da administração municipal. Procuramos proporcionar a você, servidor municipal, oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal com qualidade. Seja bem vindo! A Escola visa executar programas de capacitação, treinamento e qualificação de interesse da Administração Municipal. Funcionamento Horário:
8h às 21h50, de segunda a sexta-feira •
Histórico HISTÓRICO Com base na visão da administração definiu-se como uma das prioridades a ampliação constante de eficiência da administração municipal através do aperfeiçoamento dos conhecimentos profissionais, de treinamentos e da capacitação dos servidores municipais prestadores desses serviços. Ainda em tempo da elaboração da proposta da Reforma Administrativa, por decisão política do Prefeito, as atividades de treinamento de pessoal, até então atreladas ao Departamento de Planejamento, Administração e Desenvolvimento de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Administração, assumem o caráter de Função de Governo com a concepção da Escola de Governo Municipal. Por meio de um projeto, a Prefeitura capta recursos junto ao SOMMA, programa financiado pelo Banco Mundial, através do BDMG, tendo um dos objetivos o apoio institucional aos municípios, possibilitando assim a implantação da infra-estrutura da Escola de Governo Municipal com aquisição de mobiliário, equipamentos, apoio consultivo e permitindo a realização dos primeiros eventos de capacitação e treinamento de recursos humanos. A
INAUGURAÇÃO Com o advento da Reforma Administrativa é sancionada a Lei Municipal 10.000 em 08 de maio de 2001 que, em seu artigo terceiro, institucionaliza o dever do Poder Executivo de implementar a capacitação do servidor público como meio indispensável ao cumprimento eficiente de suas finalidades. Daí, conduz à Secretaria de Administração e Recursos Humanos a competência de coordenar e executar as políticas de pessoal da administração municipal. Com Decreto nº 7.251 de 4 de janeiro de 2001, que regulamentou a organização e as atribuições da Secretaria de Administração e Recursos Humanos, a Escola de Governo incorpora o novo status de "órgão", como unidade administrativa, em nível de execução programática, passando a denominar-se DEPARTAMENTO DE ESCOLA DE GOVERNO MUNICIPAL - DEG, tendo a seguinte função específica de: executar programas de capacitação, treinamento e qualificação de interesse da Administração Municipal. A
AMPLIAÇÃO Em fevereiro de 2002 a Escola de Governo Municipal muda para seu endereço atual, à Rua Maria Perpétua num. 72, ocupando o 3° andar e parte do 4° andar do antigo prédio da Telemar, no Bairro Ladeira, iniciando uma nova fase de atuação. Atualmente conta com 10 salas de aula, uma sala de reuniões, uma sala de professores, uma sala de multi-meios, um laboratório de informática, uma biblioteca-videoteca, uma secretaria geral, uma sala de apoio ao funcionamento de ensino supletivo, dois almoxarifados, uma estrutura de recepção, ampliando a capacidade operacional da Escola de Governo para o atendimento de 400 alunos simultaneamente, além de um auditório com capacidade para 200 pessoas passando seu funcionamento a ser ininterrupto, das 8:00h às 22:00h, de segunda à sexta-feira. NOSSA
MISSÃO •
A melhoria da qualidade dos serviços públicos; 1) Atendimento
às demandas corporativas e institucionais de treinamento e capacitação
de recursos humanos das diversas áreas da administração
municipal: 2) Atendimento
às necessidades individuais do servidor para elevação
de seu desempenho profissional e melhoria da sua qualidade de vida: 3) Apoio
logístico e organizacional aos eventos de discussão de
políticas públicas e iniciativas de capacitação
de outras esferas de governo: Identificadas as demandas por treinamento, seja por interesse ou necessidade de outras áreas da Prefeitura, ou ainda, apontadas através do Programa RECONHECER, as prioridades de execução são definidas com base na política orientada pela Subsecretaria de Pessoas. O Departamento de Competências torna-se a interface das unidades ou órgãos cujos servidores deverão ser treinados e em pesquisa conjunta com suas equipes de trabalho delibera as ementas, os temários, os conteúdos programáticos e demais definições como carga horária, público alvo, etc. do evento de capacitação. Definido o escopo das ações de treinamento ou capacitação, a equipe da Escola de Governo prepara os instrumentos necessários para sua consecução organizando a agenda de cursos, disponibilizando equipamentos, providenciando insumos e durante a realização formalizando todos os registros necessários à sua oficialização. Com uma
estrutura administrativa dinâmica, de baixo custo e elevada eficiência
a Escola de Governo Municipal tornou-se referência dentro de sua
área de atuação. Atualizamos os conhecimentos de mais de cem ocupantes de chefias dos diversos órgãos da Prefeitura através do Curso de Capacitação de Média Gerência com 120 horas-aula e já formamos, em parceria com a Fundação João Pinheiro, 45 especialistas em Gestão Estratégica Pública. A Escola de Governo absorveu as competências institucionais da Escola de Formação de Saúde da SSSDA e dentre outros cursos formou um contingente de mais de 200 Agentes Comunitários de Saúde e outros componentes do Programa de Saúde da Família. Atualmente a Escola de Governo Municipal já formalizou diversas parcerias importantes como com o Instituto Granbery, SENAC, SENAI, Fundação Educacional de Alem Paraíba, Fundação João Pinheiro, etc. Realizações: Em
2000: Em
2001: Em
2002: Em
2003: NOSSOS
PLANOS PARA 2004 Treinamentos Servidores
responsáveis Rita de
Cássia Bello de Carvalho |
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Secretaria
de Administração e Recursos Humanos Av. Brasil, 2001 - 7º e 8º andares - Centro - CEP 36010-060 - Juiz de Fora - MG Telefone: (32) 3690-7308/3690-7375 |
